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加强队伍建设 夯实发展根基
2009-04-30 07:08:02 来源: 作者: 【 】 浏览:19091

——东宝中学教职工队伍建设侧记

东宝中学高度重视教职员工队伍建设,为教职员工的自主学习和终身发展提供各种条件,他们编印并发放了收录法规条例和学校常规的《东宝中学员工手册》,提供了读本,营造了氛围。该校要求教职员工全体、全力、全程关注高考,暑假期间学校组织教师做高考真题,在六年前倡导并坚持了教职工考学活动。

一是加强师德师风建设。学校通过暑期集训、每周例会等活动反复宣传加强师德师风建设的意义,学校要求广大教师加强自律,积极维护学校形象,提高自身的素养,在教职员工中形成了“敬业、精业”的教风,也给学校带来了健康昂扬的良好局面。

二是加强党员队伍建设。充分发挥党员的先锋模范作用,一直是我校的优良传统。学校通过表彰优秀党员、召开优秀党员座谈会、保持共产党员先进性活动、深入学习实践科学发展观等活动,进一步提高了党员队伍的理论素养和业务能力,进一步改进了党员的工作作风和思想作风,进一步强化了党员的先锋带头作用。

三是加强班主任队伍建设。充分发挥班主任在学生工作中的核心作用,是提高学校教育教学质量的关键。通过间周班主任工作会、暑期班主任培训和班主任优秀事迹先进经验交流会等形式;通过学文件、树典型等手段进一步优化班主任队伍,提升了班主任队伍的整体素养与能力。

四是加强青年教师队伍建设。充分发挥青年教师的聪明才智,是学校可持续发展的基础。该校一方面通过青年教师汇报课、展示课和优质课竞赛等形式督促青年教师学习进步,另一方面通过师徒结对、青蓝工程、青年教师座谈会等形式促进青年教师的成长发展。学校有多位青年教师在国家及省市级教学活动中获得大奖。

五是加强干部队伍建设。充分发挥党员、干部的积极性和创造性,是学校持续稳定健康发展的需要。东宝中学充分发挥干部带头作用,坚持干部值班值日制度并参与学校管理的全过程;实行学校工作周提醒、年级组工作月评价、处室工作期考核的督导制度,改进工作作风,提高工作效率,强调服务意识,促使每位干部和部门形成务实的工作作风。

东宝中学多措并举,建立了教职工队伍建设的良性循环机制,形成了学校教育管理服务的强大合力、促进了学校各项工作又好又快的发展。

 
 
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